Корпоратив для маленькой компании
«Нас всего пятнадцать человек, какой уж тут корпоратив» — частая мысль небольших команд. И зря. Маленькая компания на корпоративе имеет фору, о которой большие только мечтают: здесь все друг друга знают, и вечер можно сделать по-настоящему личным. Разберём, как провести корпоратив для небольшой команды, чтобы он не выглядел скромно, а ощущался тепло.
Маленькая команда — это не ограничение, а преимущество. Делайте ставку на личное: каждого можно отметить, к каждому обратиться. Камерный формат, тёплая атмосфера и внимание к людям работают лучше, чем попытка изобразить большой банкет в миниатюре.
Преимущество, а не проблема
На корпоративе из пятнадцати человек возможно то, что недоступно компании на триста: назвать каждого по имени, вспомнить личный вклад, обратиться лично. Большая команда вынуждена работать с массой, маленькая — с людьми. Это огромный плюс, если им воспользоваться, а не пытаться скопировать формат большого зала.
Что хорошо заходит в малом формате
- Личные номинации. Когда отмечают каждого, а не «лучший отдел».
- Уютная площадка. Небольшой ресторан, лофт, загородный дом — а не пустой банкетный зал.
- Гастро-форматы. Дегустации и кулинарные активности, где все вместе.
- Тёплый разговор. Итоги года в формате живого общения, а не доклада.
Чего избегать
Главная ошибка — пытаться сделать «как у больших»: пустой зал на двести мест, громкая сцена, программа для толпы. На пятнадцати гостях это смотрится сиротливо. Камерному корпоративу идёт камерный формат, а не уменьшенная копия чужого праздника. Те же грабли, что и на свадьбе, разобрал в статье камерная свадьба.
Большой компании сложно сделать вечер личным. Маленькой — достаточно этим не пренебречь.
Нужен ли ведущий
На небольшом корпоративе ведущий работает тоньше: не «зажигает зал», а держит тёплую атмосферу, аккуратно ведёт по программе и не даёт повиснуть паузам. Это та же ювелирная работа, что и на камерной свадьбе. Что в неё входит — в статье что входит в работу ведущего.
Частые вопросы
Стоит ли звать ведущего на 15 человек? Если есть программа и итоги года — да, иначе вечер легко скатится в обычный ужин.
Какой формат лучше для малой команды? Камерный и личный: уютная площадка, номинации, живое общение.
Кто соберёт такой вечер? Ведущий под вашу команду. Подробнее — на странице ведущий на корпоратив и в Москве.
Планируете корпоратив?
Совмещу деловую часть и драйвовый вечер — под вашу команду.
Корпоратив в Нижнем НовгородеКорпоратив в Москве