Ошибки при организации корпоратива
Корпоратив — это вечер, который должен сказать команде «спасибо», а нередко говорит «потерпите». Ошибки тут предсказуемы и повторяются из компании в компанию: те же грабли, тот же скучающий зал. Хорошая новость — их легко обойти, если знать заранее. Собрал главные промахи организаторов и подсказал, как каждый не допустить.
Чаще всего корпоратив губят три вещи: затянутая официальная часть, принудительные конкурсы и полное отсутствие идеи. Уберите официоз в начало и сократите, замените принуждение на вовлечение и дайте вечеру концепцию — и половина проблем исчезнет.
Ошибка 1. Бесконечная официальная часть
Команда пришла выдохнуть, а её сажают на часовое совещание с салатами. Длинные речи и отчёты в начале гасят вечер на старте. Деловую часть нужно сократить и подать энергично. Как соединить её с праздником — в статье сценарий корпоратива.
Ошибка 2. Принудительные конкурсы
Взрослых людей вытаскивают на сцену делать неловкое «потому что так положено». Результат — не веселье, а испанский стыд. Замените это на вовлечение, в которое входят добровольно: активности, зоны, живое общение.
Ошибка 3. Вечер без идеи
Просто банкет, просто музыка, ничего своего. Такой вечер можно перенести в любую компанию без изменений — и команда это чувствует. Концепция, тема, привязка к вашей компании превращают «корпоратив вообще» в «наш корпоратив».
Ещё несколько граблей
- Поздняя подготовка. Хорошие площадки и ведущие на декабрь уходят осенью.
- Слабый ведущий или его отсутствие. Вечер распадается на «поели — потанцевали».
- Игнор разных типов сотрудников. Программа только для активных оставляет остальных скучать.
- Сухие награждения. Перекличка фамилий вместо момента — об этом в статье награждение сотрудников.
Корпоратив редко проваливают из-за денег. Его проваливают из-за скуки, а скука бесплатна.
Как избежать большинства ошибок
Почти все промахи снимаются на этапе подготовки: ранняя бронь, концепция вечера, хороший ведущий и сценарий под компанию. Что делает корпоратив запоминающимся, разобрал в статье корпоратив, который запомнится.
Частые вопросы
Главная ошибка одним словом? Скука. Чаще от шаблонности и отсутствия идеи, а не от скромного бюджета.
Можно ли без официальной части? Иногда да, но обычно команде важно услышать итоги — вопрос в краткости и подаче.
Кто поможет всё это учесть? Ведущий с корпоративным опытом. Подробнее — на странице ведущий на корпоратив и в Москве.
Планируете корпоратив?
Совмещу деловую часть и драйвовый вечер — под вашу команду.
Корпоратив в Нижнем НовгородеКорпоратив в Москве